Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Жилищное право

Сохранение права на найм служебного жилого помещения при смене места работы

Администрация города Назарово,Красноярского края предоставила мне служебное жилое помещение на период осуществления трудовой деятельности по договору найма служебного помещения,Само служебное помещение находится в муниципальной собственности города.я собираюсь сменить место работы и устроится в МВД РФ в городе Красноярске могу ли я при этом сохранить право на пользование жилым помещением? А в дальнейшем и приватизировать это жилое помещение?

02 ноября 2018, 10:32, Александр, г. Красноярск

Добрый день. Нет, скорее всего не можете, так как в договоре найма жилого помещения у Вас вероятнее всего указано на то, что помещение предоставляется на время работы в этой организации

В соответствии с ЖК РФ (ст. 93)

Служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления

Что касается приватизации, то она возможна только с согласия собственника даного помещения (ст.4 Закона РФ от 04.07.1991 N 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»)

03 ноября 2018, 02:38

Похожие вопросы

Недвижимость

Что можно сделать в этом случае, самим попробовать перевести нежилое в жилое?

Здравствуйте! Я купила нежилое помещение в многоквартирном доме, со всеми необходимым коммуникациями для проживания. В ДКП было прописано, что бывший собственник должен перевести его в жилое, но мы уже живем так год. Что можно сделать в этом случае, самим попробовать перевести нежилое в жилое?

12 апреля, 19:09, вопрос №4082559, Юлия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

Здравствуйте! Работаю на предприятии в основном в первую смену, график работы с 7:30 до 16 часов. В трудовом договоре прописан посменный график работы ( 1,2,3 смены). Руководство требует чтобы работала по смещенному графику с 11:30 до 20:00. У меня двое несовершеннолетних детей и мне такой график не подходит, но руководство неприклонно в этом вопросе. Имеют ли право требовать чтобы я работала по такому графику? Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

12 апреля, 14:30, вопрос №4082276, Наталья, г. Брянск

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работодатель взять меня и после работы в позднее время вызвать такси?

Здравствуйте, интересует такой вопрос. Хочу устроиться на работу, но когда прихожу на собеседования спрашивают в каком районе я живу, а я живу далеко от места работы, например: в селе. Обязан ли работодатель взять меня и после работы в позднее время вызвать такси? так как рядом с домом нет ничего, а есть только в центре города. спасибо за ответ)

12 апреля, 03:36, вопрос №4081564, Анна Данилова, г. Москва

3 ответа

Все

Место работы трудового мигранта

ИГ имеет патент для работы в Москве. Официально трудоустроен в организации, зарегистрированной и имеющей офис в Москве. Оргагизация занимается строительством, в т. ч. загородных домов. Может ли ИГ выполнять работы на объекте в Московской области, который строит организация? Ведь ИГ, имея патент на Москву имеет трудовой договор с московской организацией.

11 апреля, 11:04, вопрос №4080764, Дмитрий, г. Москва

1 ответ