Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?
Добрый день. Моя невестка , будучи в декретном отпуске, была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Так как больничный лист заканчивался 11 сентября 2018 г , а увольнение было с 1 сентября 2018 г, предприятие пособия до 1,5 лет по уходу за ребенком не назначило. Какой размер пособия должны назначить в Соцзащите? Все справки о доходах в Соцзащиту предоставили. Они говорят, что будет пособие по минимуму. Дескать и так много получили денег по больничному листу. Дело в том, что офис этой фирмы находится в Москве, а у нас в Якутске был филиал по продаже запчастей для автомобилей. Вот и получается , что мы остались у "разбитого корыта". Спасибо, с уважением Надежда.
Добрый день, Надежда!
Право на получение пособия до 1,5 лет имеется.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
5) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Размер определяется следующим пунктом:
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенкомТо есть в Вашем случае размер пособия составит 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.