Кто должен выполнять обязанности участкового после увольнения последнего?

Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается. Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?

Здравствуйте. После переезда из районов крайнего севера, мной были поданы документы на его оплату. Все требования для оплаты были выполнены, документы собраны, отправлены и приняты на предприятии. Но уже прошёл год после увольнения, а оплата так и не была предоставлена. Звоню каждый месяц. Ссылаются на то, что финансирование переезда из ркс будет тогда, когда стабилизируется финансовое положение на предприятии.

после увольнения из МВД (на данный момент 27 лет) при наличии специального звания старший лейтенант юстиции мне необходимо встать на учет в военный комиссариат, какова вероятность, что я буду вызван во время призыва и есть ли возможность мне оказаться в гражданском запасе?

д.д. подскажите пожалуйста . увольняется прежний директор , назначается другой.Прежний директор является единственным учредителем и имеет долю 100 %.после увольнения с долей что делать .они остаются как есть?