Как действовать в случае несогласия с приказом?

Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить работнику в ситуации, когда в приказе, возлагающем на него дополнительные обязанности, даны неясные формулировки (нечто расплывчатое, как "осуществлять необходимый контроль", или даже вовсе какая-то абракадабра, разделённая косыми чертами вместо нормальных знаков препинания: "в течение рабочего дня / в рабочее время находиться / осуществлять необходимый контроль на территории предприятия Икс" [причём территория предприятия Икс не является местом работы и непосредственно с ним не связана]). С чего вообще лучше начинать, если имеешь вопросы в отношении приказа или не согласен с ним по существу?

Показать полностью

30 октября 2018, 06:07, Виталий, г. Мурманск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Виталий.

В ТК РФ такие ситуации не урегулированы, однако, полагаю, вполне можно подать работодателю заявление с просьбой дать разъяснения по содержанию приказа. Задайте вопросы, которые Вас интересуют, попросите дать на них конкретные ответы в письменной форме.

Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

30 октября 2018, 13:50

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Исполнительные сборы по судебным приказам которые закрыты. Судебные приказы были закрыты по статье 46.3. Некотрые были з

Исполнительные сборы по судебным приказам которые закрыты. Судебные приказы были закрыты по статье 46.3. Некотрые были закрыты по два три раза. Пристав выставляет сейчас Исполнительные сборы на каждый случай. Правомерно?

03 июня, 21:41, вопрос №4973326, ЕЛЕНА, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Куда в таком случае писать заявление на сохранение прожиточного минимума?

Я получаю пенсию на почте России. С меня взыскивали сумму, оставляя мне прожиточный минимум. С марта месяца мне перестали оставлять прожиточный минимум. Судебные приставы сказали что списание суммы сверх прожиточного минимума происходит не от них, а возможно из за судебного приказа который пришел напрямую в сфр. Куда в таком случае писать заявление на сохранение прожиточного минимума?

02 июня, 17:54, вопрос №4972214, Мари, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Применение приказа Минобороны № 815: порядок использования воинских перевозочных документов

Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”

30 мая, 10:20, вопрос №4969344, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Право военнослужащего на выплаты по НИС при увольнении по мобилизации

Здравствуйте! Вопрос по НИС. Я военнослужащая, имею 11 лет выслуги и 3-х детей до 16 лет. Увольнение по п. 5 статьи 17 Закона о мобилизации даёт мне право на получение накоплений по НИС и дополнительной выплаты? В случае покупки квартиры с использованием средств НИС и действующим ипотечным договором с банком на что я, как участник НИС, имею право в случае увольнения по вышеуказанным основаниям.

28 мая, 20:54, вопрос №4967657, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли возвращать выплату на жилье при увольнении из-за несогласия с изменением условий труда?

Мне предлагают подписать согласие по поводу изменение в трудовом договоре по оплате труда при не согласия грозит увольнение по статье 77 пункт 7 1 части я мед работник. Дело в том что я получила выплату на покупку жилья в 2021 г от Минздрава для этого я должна отработать 10 лет в Мурманске.Дело в том что если не отработаешь 10 лет я должна возвращать деньги в полном объёме кроме в тех случаях за исключением смерти, онкозаболевание и уволнение по статье 77 пункт 7,8 1 части. Так вот не совподает ли несогласие с не возвратом денег?

28 мая, 09:14, вопрос №4966069, Маргубахан, г. Петрозаводск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.