Могут ли уволить беременную, работающую по временному договору?

 Ходят слухи, что меня не хотят отпускать в декретный отпуск, а хотят уволить, могут они это сделать по закону?

По закону, если у вас срочный трудовой договор, то уволить вас должны 19.10.2019 г., согласно договора либо данный договор будет расторгнут при выходе из декрета сотрудницы, вместо которой вы работаете. Если сотрудница решит выйти раньше, то вас должны будут уволить после рождения ребенка. Если вас попытаются уволить до окончания договора либо до выхода сотрудницы, это будет незаконно и такие действия можно обжаловать в ГИТ или прокуратуру или в суд.

Здравствуйте!

При предоставлении справки о беременности уволить Вас могут только за виновные действия, например за прогул. Увольнение можно оспорить в судебном порядке. Выплаты по беременности и родам работодатель Вам обязан выплатить при предоставлении листка нетрудоспособности, который будет выдан на 30 неделе беременности. Это в случае, что временно отсутствующий сотрудник не выйдет до этого срока.