Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли мой непосредственный начальник отозвать меня из отпуска?
Здравствуйте! Я в июле 2016 пошла в декретный отпуск, сейчас хотела бы выйти на работу, но в отделе кадров сказали, что я выйду на 1 день, а потом я должна уйти в очередной отпуск за 2016 год. В связи с этим у меня вопросы. 1. Могу ли я этот отпуск отгулять в следующем году? 2. Может ли мой непосредственный начальник отозвать меня из отпуска?
Могу ли я этот отпуск отгулять в следующем году? 2. Может ли мой непосредственный начальник отозвать меня из отпуска?
Елена
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос по трудовому праву. Я работаю в ООО на судне «Плавкран-636». Судно находилось в аренде у работодателя.
19 октября 2026 года мой работодатель (арендатор) вернул судно владельцу, тем самым расторгнув договор аренды. Нам предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Мы обозначили свою позицию, что нас должны уволить по сокращению по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ.
Работодатель категорически был против увольнения по сокращению. Но увидев наш настрой, 22.10.2026 все таки направили уведомление о сокращении, где также было предложение о переводе на другое судно. Мы ознакомились с уведомлением и приписали, что отказываемся от перевода на другое судно. Также был издан приказ о введении простоя с 23.10.2026, и что во время простоя мы обязаны находиться на рабочем месте по другому адресу конторы - улица Дачная , 7 (на окраине города) скорее всего в качестве разнорабочих.
В нашем трудовом договоре указано место работы: «плавкран-636». Обязаны ли мы ходить на работу по адресу конторы - улица Дачная , 7 ? Каким образом на законных основаниях отказаться от работы по указанному адресу ? Могут ли нам проставить прогулы , если мы не явимся на работу ? И еще вопрос: должны ли нам предоставить отпуск по окончанию навигации? Может ли директор отказать в предоставлении отпуска?
, вопрос №5062370, Аина, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый День !
Постараюсь быть краток.
Мой Старший Сын ,служивший по призыву , Погиб во второй Чеченской Войне. Я его после развода воспитывал один .Не буду утруждать Вас описанием моей трагедии, но жизнь продолжается.
У меня ,в новом официальном браке ,15 лет назад родился сын .являющийся кровным Братом по Отцу.(по Мне)(не единоутробным), родная мать погибшего Сына. давно живет за пределами моей Страны.
Вопрос ;
Может ли мой младший сын и кровный брат моего Погибшего старшего Сына претендовать на освобождение от службы по призыву на основании подп. «б» п. 2 ст. 23 Федерального закона №53 «О воинской обязанности и военной службе».
Спасибо.
С Глубоким Уважением . Николай!
, вопрос №5061129, Николай, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж на сво, собирается в отпуск. Я являюсь сотрудником ОВД. Свой основной отпуск уже отгуляла. Могу ли я требовать от работодателя отпуск вместе с мужем за свой счет, если по закону отпуск за свой счет сотрудникам ОВД не предусмотрен?
, вопрос №5060531, Виктория, г. Йошкар-Ола
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.