В какой срок работодатель должен выслать трудовую книжку вахтовику?
Муж был на вахте,уволился написал заявление ,трудовой нет уже месяц.что делать?на телефонные звонки не отвечают.
, Юлия, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка должна быть работнику выдана в день его увольнения. В случае если трудовая книжка в этот день не выдана, работодатель обязан направить работнику уведомление, чтобы он явился за ней или чтобы он дал согласие на отправку ее по почте.
В случае если работник не получил трудовую книжку и не явился за ней по уведомлению работодателя, работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех дней с момента получения требования работника.
Таким образом, Вам необходимо направить письмо (ценное с описью вложения) бывшему работодателю с требованием о выдаче трудовой книжки. Если вы не можете за ней явиться, тогда с требованием об отправке трудовой книжки почтой по указанному Вами адресу.
В течение трех дней с момента получения указанного требования работодатель обязан отправить вам книжку или выдать ее на руки.
Если он этого не исполняет, то необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку из-за ее порчи?
у меня сегодня день увольнения мой работадатель не может вернуть мою трудовую книжку так как ее погрызла собака,мне предлагают вариант что сделают дубликат а я говорю мне нужен оригинал с печатями как я вам и давал, я хочу написать на них заявление что бы за все дни что я не получаю свою трудовую обратно в руки мне платили по средлнему заработку и что бы новая дата увольнения считалась с того дня когда я получу трудовую на руки,но работодатель говорит может дать мне сегодня дубликат,я говорю что нет мне нужен оригинал с печатями
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки
Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку.
Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В какой срок мы должны приобрести жилье после получения денег на счёт единой социальной выплаты как сотрудник полиции МВД
В какой срок мы должны приобрести жилье после получения денег на счёт единой социальной выплаты как сотрудник полиции МВД
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подтвердить стаж работы в ОВД с 1993 по 2008 год при отсутствии трудовой книжки?
Здравствуйте, я с 1993 года по 2008 год служил в органах внутренних дел однако при увольнении не получил трудовую книжку и соответственно хотелось бы подтвердить свой стаж для формирования пенсии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ПФ РФ отказал в корректировке стажа на основании бумажной трудовой книжки
Работал в РКС, приблизительно 3,5 года, организация ликвидирована, работодатель в архив документы не сдавал. Трудовой стаж за этот период зачли в общий, а не северный. ПФ РФ отказал в корректировке стажа на основании бумажной трудовой книжки. Есть официальный ответ. Помогите составить заявление в суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.