8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Учитывается ли в качестве судимости привлечение к ответственности по статье 264,1 УК РФ?

При привлечении к статье 264.1 УК РФ, при вынесенном приговоре согласно которому необходимо отработать 180 часов исправительного наказания и лишения права управления транспортным средством на 2 года, будет ли считаться что у человека имеется судимость?

, Наталья, г. Курск

Здравствуйте! Судимость будет считаться погашенной в соответствии со ст. 86 УК РФ, согласно которой:

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. 

3. Судимость погашается:
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.

Если Вы имеете в виду справку ИЦ, то в ней сведения будут. А так по истечении года после исполнения назначенного судом наказания Вы будете считаться юридически несудимой (-ым).

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Курск
Что представляет собой справка ИЦ? При трудоустроистве на работу после погашения судимости, сможет ли работадатель проверить нанимаемого работника на наличие активной судимости и будет ли она отображаться в личном деле? Если обязательные работы выполнение, судимость будет погашения после того как будет получено водительское удостоверение или через год окончания обязательных работ?

Справка ИЦ (информационный центр) — это та самая справка, которую требуют работодатели и различные органы для подтверждения отсутствия судимости.  Сам работодатель не может получить сведения о Вашей судимости (хотя отдельные структуры могут), но, если для него эти сведения важны, он попросит предоставить справку ВАс. 

При получении им справки из ИЦ МВД о наличии или отсутствии судимости после её погашения — в ней будет отражено, что лицо не судимо, поскольку с погашением (снятием) судимости прекращаются все правовые последствия. Так что проблем с трудоустройством возникнуть не должно (если только речь идет не о гос. службе — там могут быть определенные ограничения).

Поскольку лишение права управления является основным видом наказания по этой статье, а не дополнительным, судимость будет погашена через год после того, как закончится срок лишения права управления.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
На меня написали заявление в полицию, но дело не завели (отказ в возбуждении), могу ли я привлечь к ответственности человека написавщего заявление
Добрый день! На меня написали заявление в полицию, но дело не завели (отказ в возбуждении), могу ли я привлечь к ответственности человека написавщего заявление!?
, вопрос №4858962, Владимир, г. Балаково

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228,, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
, вопрос №4858843, Алексей, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли рассчитывать на уголовную ответственность?
Здравствуйте, подскажите если находился в соч(самовольное оставление части) больше месяца. Могу ли рассчитывать на уголовную ответственность?
, вопрос №4857587, Анастасия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.10.2018