Здравствуйте, если я жена военослужащего и он служит по контракту. Могут ли меня по целевому направлению заставить отработать в другом городе за 150км, ссылаясь на то что у них нет вакантных мест в нашем городе? Или они должны устроить меня в нашем городе?
Добрый день. Можете жаловаться в военную прокуратуру.
Скорее всего вам просто не хотят платить пособие, поскольку вы имеете на него право, если нет работы в вашем городе, причем должна быть еще и запись в трудовой стаж. Воспользуйтесь положениями
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН — О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, N 76-ФЗ.
по ФЗ «о статусе военнослужащего» ст.10 п.4 жене военнослужащего положены выплаты если она не может трудоустроиться
Как известно, военнослужащих частенько перекидывают с одного места в другое, при этом жене не всегда удается находить работу, так вот в этом случае государство выплачивает пособие жене, при этом все засчитывается в стаж.
Также таких жен в первую очередь должны брать на работу, при этом увольнять в самую последнюю очередь.
Также положен бесплатный проезд в городском транспорте, причем не только женам, но и всем членам семьи.
Льготы для жен военнослужащих имеются.
Попытаюсь их озвучить и начну по порядку:
1) При переезде к месту службы мужа-военного, жена имеет право на увольнение с прежнего места работы по собственному желанию именно по этой причине. Как льгота — -это выплата по месту работы денежного пособия в размере 2-х окладов. В случае, если эти деньги не были выплачены, то уже в самой воинской части Министерство Обороны берет на себя эту обязанность. При предъявлении соответствующих документов деньги будут выплачены.
2) Бесплатный проезд к месту службы мужа и провоз личных вещей. Положен двадцатитонный контейнер на семью. Проезд осуществляется по ВПД (воинским перевозочным документам). Но даже если их не использовали и проехали за свой счет, то опять все это подлежит оплате.
3) При прибытии к месту службы мужа и регистрации по постоянному месту жительства — мужу положено подъемное пособие на всех членов семьи из расчета по 0,25 его должностного оклада на каждого.
4) Обеспечение служебным жильем военнослужащего предусмотрено пои нормам, обеспечивающим нормальное проживание всех членов семьи.
5). Первоочередное обеспечение детей дошкольными и учебными учреждениями.
6) При прохождении службы в отдаленных местностах, один раз в год имеет право на бесплатный проезд до места проведения отпуска и обратно.
7) Как правило, жена военнослужащего при трудоустройстве на работу в часть имеет преимущества.
8). В соответствии с существующим Законодательством в РФ, при убытии совместно с мужем в отпуск, жене предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск на то количество суток, которое не достает до отпуска мужа (у военных отпуск больше).
9) Наверно самая основная льгота — это зачисление в общий трудовой стаж время проживания в местах, где имеются сложности с трудоустройством. К этому как раз подходят все отдаленные гарнизоны. Для этого всегда необходимо брать справки из частей, но если их и нет, то при наступлении пенсионного возраста у жены, она может её получить и в военкомате по сведениям, которые имеются в личном деле военнослужащего.
