Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Порядок увольнения работника в соответствии с сокращением штата
Здравствуйте!в день увольнения работника по сокращению штатов работодатель проводит конкурс на вакантную должность с аналогичными обязанностями увольняемого не предлагая вакансию ссылаясь на то что в штатное расписание эта должность вводится только на следующий день после увольнения работника.Правомерно ли это?
, Сергей, г. Чусовой
Сергей Соколов
Добрый вечер, Сергей!
Такая ситуация неправомерна, т.к сокращение должно быть реальным, то есть новая должность должна отличаться от уже действующих. Суды обычно считают, что в течение 6 месяцев после сокращения штатов, работодатель не имеет право открывать вакансию с аналогичными обязанностями, т.е через суд можно признать сокращение незаконным.
Похожие вопросы
Верно ли изложены меры поддержки Администрацией ПО и Комитетом по социальной политике ПО, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации?
По указу президента РФ от 23.01.2024 "О мере социальной поддержки многодетных семей", администрация Псковской области сформировала такой пакет социальных мер поддержки. Верно ли изложены меры поддержки Администрацией ПО и Комитетом по социальной политике ПО, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте!
Происходит реорганизация общества в форме присоединения.
Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?
Это новый порядок искового заявления?
добрый день.
вопрос касается опеки в судебном порядке.
иск направлен, получен ответ что требуется привлечь медучреждение и прокуратуру..
_ Это новый порядок искового заявления?
- на сколько это правомочно? (не нашла ни одного примера чтоб писали об этом в иске).. Что на это ответить?
Какой порядок моих действий для этого с учётом того, что я пока ещё нахожусь в регионе, где было совершено дтп, но скоро уеду и нет возможности сюда приезжать?
Виновник дтп скончался на месте(выехал к нам в лобовое столкновение). ОСАГО у него просрочено. Я сам перенес операцию(множественные переломы костей черепа), ещё на больничном. Дтп случилось не в том регионе, где я проживаю. Я не владелец а/м и не водитель. Я пассажир. Хочу получить с РСА компенсационные выплаты в соответствии со ст.18 ФЗ 40 от 25.04.2002 об обязательном страховании. Какой порядок моих действий для этого с учётом того, что я пока ещё нахожусь в регионе, где было совершено дтп, но скоро уеду и нет возможности сюда приезжать?(Дтп - краснодарский край, проживаю - Москва). Спасибо. Пока ещё нахожусь на больничном, идёт лечение. И по приезду домой тоже на работу не сразу выйду.
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
Добрый вечер! спасибо за ответ! но вот сегодня Суд и отказал
При правильном ведении дела и сборе доказательств шансы выиграть в Вашем случае есть. Необходимо подавать апелляцию и ходатайствовать о приобщении штатного расписания до и после сокращения, должностных инструкции по обеим должностям, сравнивать функциональные обязанности по должностям.