Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лицензия кабинет стоматологический на два кресла
Ситуация следующая: отец как и.п. работает с лицензией бессрочной в стоматологическом кабинете на два кресла, ооо нету. Приглашает меня на второе кресло работать, помогите по документам: как грамотно оформиться на работу? Придётся ли открывать ооо?Нужна ли лицензия на меня?
Здравствуйте
Новая лицензия не нужна для этого- достаточно чтобы он с вами как ип просто заключил трудовой договор.
Работать вы будете от имени его ип (как сотрудник проще говоря) — и будет полностью действовать его настоящая лицензия.
Правда услуги должны быть те же самые что и сейчас указаны в лицензии.
Положение 291 о лицензировании мед. деятельности позволяет это сделать.
Так же обращаю внимание что для работы врачом — вам необходимо специальное образование.
Здравствуйте Олег.
Лицензируется деятельность, у Вашего отца лицензия уже имеется он с Вами оформляет правоотношения как со своим работником в все, либо по трудовому договору, либо по договору ГПХ
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Статьей 57 Трудового кодекса РФ определяются условия трудового договора.
различия гражданского договора от трудового можете посмотреть по ссылке:http://www.garant.ru/article/6...
При этом если Вы будете оформлять с ним все таки трудовые правоотношения и трудовой договор, Вы можете проверить его на соответствие действующему законодательству официальной ссылке Роструда:https://онлайнинспекция.рф/pre...
Здравствуйте.
Нет, лицензия отдельная Вам не понадобится, поскольку она есть у ИП, с которым Вы заключите трудовой договор. ООО открывать тоже смысла нет, если конечно, вы с отцом не намереваетесь на паях владеть бизнесом.
Однако в этом случае следует иметь в виду, что на ООО придется получать лицензию заново.
Соответственно, Вам следует заключить с отцом трудовой договор, общие условия которого указаны в ст. 57 ТК РФ и определить заработную плату, условия Вашего труда и отдыха.
Образец такого договора можете посмотреть например вот тут:
Трудовой договор заключается по условиям указанным с тк рф.
Проще говоря надо прописать вашу зарплату, график и условия труда, должность и обязанности, место работы.
Это ст 57 тк.