Имеет ли право работодатель штрафовать работника и требовать отработку штрафа?

Работодатель наложил штраф на меня, Я Артём, слесарь третьего разряда, и Работодатель приказал отрабатывать штраф в 100 000 тысяч. Имеет ли право работодатель штрафовать работника? И удерживать работника пока работник не отработает штраф?

IMG_20180917_163521
.jpg

17 октября 2018, 15:08, Артём, г. Коряжма

Анастасия Шилова

Юрист, г. Москва

Артем, добрый день. Применение штрафа, как способа наказания работника, законом не предусмотрено. Работодатель может вас привлечь к материальной ответственности если вы своими действиями причинили ущерб имуществу, но для этого должна быть доказана ваша вина и сумма ущерба. Расторгнуть трудовой договор вы можете предупредив письменно работодателя не позднее чем за две недели (по общим правилам).

17 октября 2018, 15:54

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?

Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?

02 июня, 08:04, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Кто должен оплачивать штраф за отсутствие неона на Ozon и законно ли удержание из зарплаты?

кто должен оплачивать штраф на озоне 5000 за отсутствие неона Начальник или оператор? имеет ли право владелец снимать эти деньги с зарплаты оператора

30 мая, 18:24, вопрос №4969692, Арина, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Имеет ли право работодатель удерживать зарплату за пропавшие цветы?

Здравствуйте, я бы хотела узнать имеет ли право работодатель высчитывать зарплату за то что ты на раьоте не досмотрел за цветами и они пропали?

30 мая, 16:51, вопрос №4969624, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?

Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?

29 мая, 19:44, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель не выплатить аванс при выявленной недостаче?

Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работаем вдвоем на обоютке). Спустя три месяца сделали учет недостача 30тыс. У нас 25 числа аванс 10 зарплата. В данный момент отрабатываю 2 недели по закону. Имеет ли право работодатель не выдать Аванс , ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу. Спасибо большое за ответ.

28 мая, 06:24, вопрос №4965895, Вера, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.