Добрый день!
Мы пропустили сроки подачи заявления о переводе на УСН (30-дневный срок с регистрации), опоздали на 7 дней. Но в налоговой у нас приняли заявление. Спустя месяц позвонили с камерального отдела и сказали, что не принимают наше заявление из-за сроков и направят нам уведомление об отказе. Есть ли какие-то основания для того, чтобы перевестись на УСН сейчас, а не с 1 января?
Можно ли чисто по человечески уговорить сотрудника налоговой принять заявление? Или у них это все автоматически работает и бесполезно?
что не принимают наше заявление из-за сроков и направят нам уведомление об отказе. Есть ли какие-то основания для того, чтобы перевестись на УСН сейчас, а не с 1 января?
Мария Кочерова
Мария, добрый день! Согласно ст. 346.13 НК РФ вновь созданная организация и вновь зарегистрированный индивидуальный предприниматель вправе уведомить о переходе на упрощенную систему налогообложения не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учет в налоговом органе,
если срок уведомления пропущен, то налоговая формально права указывая на невозможность применения УСНв данном налоговом периоде. Что перейти на УСН не с 01.01 следующего года остается вариант только прекратить регистрацию субъекта и подавать уведомление от вновь созданного ИП или ООО, но учитывая что уже конец года это не очень подходящий вариант
Здравствуйте, Мария!
ФНС права, т.к. в силу подпункта 19 пункта 3 статьи 346.12 НК организации и индивидуальные предприниматели, не уведомившие о переходе на упрощенную систему налогообложения в сроки, установленные пунктами 1 и 2 статьи 346.13 НК, не вправе применять этот специальный налоговый режим.
Есть ли какие-то основания для того, чтобы перевестись на УСН сейчас, а не с 1 января?Мария Кочерова
нет, тут только закрывать лицо и открывать новое.
Можно ли чисто по человечески уговорить сотрудника налоговой принять заявление? Или у них это все автоматически работает и бесполезно?
заявление они у Вас и так приняли.
все заявления регистрируются и сейчас это Вам уже не решить, на мой взгляд. кроме того, зачем сотруднику лишние проблемы по службе, а они будут в случае выявления руководством.
к сожалению нет