8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какой порядок увольнения генерального директора АО?

Добрый день. Я числюсь генеральным директором ОАО, зарплата символическая, никаких решений в отношении организации не прнимаю, эти занимаются учредители компании. По вопросу снять с меня эту обязанность один ответ-главный акционер на контакт не идет, на собрания учпстников не является, снять меня с должности без этого невозможно. Как поступить? Не думаю, что законно держать меня на этой должности против моей воли, если акционеры не могут между собой договориться!

P.S. К корпоративным документам доступа не имею., точных данных по акционерам тоже нет.

Спасибо заранее за ответ.

Показать полностью
, Екатерина, г. Казань

Добрый день! Вам следует направить заявление об увольнении с должности генерального директора по адресу места жительства или иному адресу местонахождения акционеров общества. Сведения об акционерах вы можете получить следующим образом: На сайте налоговой службы в сведениях о юридических лицах смотрите данные о держателе реестра акционеров, это должна быть спец специализированная организация, затем как руководитель обращаетесь туда с запросом о получении выписки из реестра акционеров, Далее уведомляете акционеров по почте по имеющимся сведениям об адресах.Лучше если вы направите ценное письмо с описью вложения. Даже если оно вернется вам, то с вашей стороны все действия выполнены.Если ответа от акционеров не будет — направьте в регистрирующий орган ФНС заявление о недостоверности сведений о вас  как о генеральном директоре. Есть специальная форма на сайте ФНС РФ.

1
0
1
0

В регистрирующий орган подается Ф34001, она есть в открытом доступе, сложностей с заполнением нет, при подаче в орган ФНС нужен паспорт, подача бесплатна.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как уволиться из «Вкусно — и точка», если на руках нет трудового договора?
Добрый день! Хочу уволиться из Вкусно и Точка. Трудового договора на руках нет, поэтому мало что знаю про компанию. Пишут, что можно написать заказное письмо с описью вложения и отправить на юридический адрес, при этом обращаясь к непосредственно директору Вкусно и точка, а не конкретно предприятия. Правильно ли я понимаю, что при написании письма я пишу "От работника предприятия генеральному директору "Системы ПБО" без указания генерального директора вкусно и точка? Потом пишу о своем желании уволиться, пишу дату, когда я это хочу сделать (от 14 дней с момента получения моего письма работодателем) Дату и подпись Или нужно обращаться непосредственно к директору своего предприятия?
, вопрос №5010912, Алина, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Порядок действий и отпуск для военнослужащего-контрактника при поступлении в военный вуз
На сегодняшний день приказа о зачислении в военный вуз ещё не пришел в часть. Я военнослужащий по контракту. Какой порядок действий, сдача дел, прибытие в вуз, могу ли я написать рапорт на основной отпуск перед началом обучения?
, вопрос №5008829, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как организовать захоронение погибшего военнослужащего при отсутствии родителей и супруги?
Ситуация. Погиб военнослужащий на СВО (рядовой, мобилизованный). Мать отец умерли, не женат, детей нет. Есть родные сестры, живут в разных областях России, других родственников нет. Прописка погибшего военнослужащего и место призыва в другом регионе поселок Дарасун Забайкальский край. Тело доставят в Ростов на Дону в ЦПОП. Ближайшая родственница, младшая сестра, в г. Ростов на Дону живёт, хочет захоронить брата в г. Армавир Краснодарский край на кладбище с мамой. Подскажите какой порядок действий по захоронению?
, вопрос №5008408, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при невыплате зарплаты и отказе в увольнении по собственному желанию?
Добрый день! В настоящий момент работодатель систематически нарушает мои трудовые права, а именно: Задержка выплаты заработной платы. Мне не выплачена заработная плата за январь 2026 года и за первую половину февраля 2026 года. Нарушение порядка увольнения и невыплата расчета при увольнении. 09.02.2026 я подала генеральному директору заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель отказался подписывать мое заявление и до настоящего времени не издал приказ об увольнении, не произвел со мной окончательный расчет. Незаконный отказ в выплате причитающихся сумм. Свое бездействие руководство мотивирует отсутствием денежных средств в организации, что, по моему мнению, является незаконным, так как финансовые трудности работодателя не освобождают его от обязанности своевременно выплачивать заработную плату и производить расчет при увольнении. На мои неоднократные устные и письменные требования о выплате задолженности и проведении расчета руководство отвечает отказом. На сегодняшний день сумма задолженности передо мной составляет около 190 000 (Сто девяносто тысяч) рублей, в том числе: заработная плата за январь 2026 года; заработная плата за первую половину февраля 2026 года; неотгуленные отпускные дни
, вопрос №5007679, Виктория, г. Обнинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как обжаловать незаконные требования водоканала при техприсоединении ИЖС?
Ищу юриста для ведения дела против АО «Тулагорводоканал» (злоупотребление доминирующим положением, техприсоединение ИЖС) Заявитель — физическое лицо, застройщик двух жилых домов (ИЖС) в г. Тула. · Договоры о подключении к сетям водоснабжения и водоотведения заключены в 2021 году. · Все работы по строительству сетей выполнены в полном объёме, подтверждены актами скрытых работ (подрядчик с СРО), исполнительной топографической съёмкой, согласованной с ИСОГД. · Сети приняты профильными цехами водопровода и канализации АО «Тулагорводоканал» с формулировкой «футляр по фото» (выезды 23.01.2026 и 06.02.2026). · ПТО АО «Тулагорводоканал» игнорирует приёмку цехами, требует повторного вскрытия асфальта на муниципальной дороге, осмотра бассейна, пересмотра узла учёта, согласованного в 2021 году, и предоставления документов, не предусмотренных Постановлением № 2130 (фотоотчёты, продольные профили). · Требования выдвигаются «порциями» — после выполнения предыдущих. · В ходе переписки и телефонных разговоров должностные лица ПТО допускали угрозы, ксенофобские высказывания и обвинения в подлоге (аудиозаписи имеются). Стадия: · Жалоба подана в УФАС по Тульской области (дело № 3693-ИП/26 от 25.06.2026). · Направлена досудебная претензия генеральному директору АО «Тулагорводоканал» (ответ получен, содержит формальные отписки). · 17.07.2026 получен новый ответ Водоканала с перекладыванием ответственности на Заявителя (письмо прилагается). Что требуется от юриста: 1. Анализ всех материалов дела (переписка, договоры, акты, аудиозаписи). 2. Подготовка процессуальных документов (дополнения в ФАС, исковое заявление в суд, жалобы в прокуратуру, Роспотребнадзор). 3. Представительство в суде (арбитражный суд / суд общей юрисдикции). 4. Консультирование по стратегии ведения дела и перспективам. 5. Опыт ведения дел против ресурсоснабжающих организаций и в ФАС приветствуется. Требования к кандидату: · Опыт ведения споров с ресурсоснабжающими организациями (водоканалами). · Опыт работы с антимонопольным законодательством (ст. 10 Закона № 135-ФЗ). · Знание судебной практики по технологическому присоединению объектов ИЖС. · Желательно наличие статуса адвоката (но не обязательно). География: г. Тула 7 (995) 106-77-37,
, вопрос №5006221, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.10.2018