работодатель требует подписание ученического договора, согласно которому я обязан отработать три года, а если уволюсь раньше по собственному желанию, то обязан возместить расходы на обучение. сумма в договоре не указанна
Добрый вечер Александр!
Работодатель не вправе требовать заключения ученического договора, это право работодателя и работника, и не их обязанность.
В соответствии со ст. 189 ТК РФ
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Если Вы заключите такой договор, то по его условиям должны будете проработать определенное количество времени у работодателя. Если откажетесь работать, то работодатель вправе истребовать от Вас денежные средства, потраченные на обучение.
