Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть трудовую и зарплату в данной ситуации?
Меня не официально приняли на работу, никаких договоров со мной не было заключено, сейчас я решила уволиться,но мне говорят,что я должна отработать. Что мне делать? Трудовую предварительно у меня забрали,с целью, чтобы при какой-либо проверке оформить трудовой договор задрим числом. Ну и соответственно хотелось бы получить зарплату и расчет.
Здравствуйте Карина.
Вы ничего отрабатывать не обязаны по закону и ничего им недолжны в этом отношении, те более в законе речь идет не отработке при увольнении по собственному желанию, а сроке уведомления за две недели.
В Вашей ситуации трудовые правоотношения не были оформлены.
Сообщите им, что если не вернут трудовую книжку, обратитесь в суд о признании фактических трудовых правоотношений, обяжете внести запись в трудовую книжку взыщете компенсацию морального вреда.
Также подадите заявление в трудовую инспекцию для проведения проверки, а также в налоговую инспекцию.
Статья 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Статья 4 Трудового кодекса РФ:
Принудительный труд запрещен.
Статья 5.27 КоАП РФ:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.