Добрый день! Я работала в учреждении, которое задерживало зарплату. Уволилась. Зарплату выплатили спустя пять месяцев после подачи заявления в трудовую инспекцию. По просьбе бухгалтера отозвала заявление. Теперь до меня дошли слухи, что на меня и на сотрудницу, которая также подала жалобу, наш работодатель составляет иск. Что это может быть за иск, к чему готовиться?
Здравствуйте Мария!
Если с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности, то как вариант иск может быть о возмещении (ст. 238 — 250 ТК РФ) работодателю какого либо ущерба. Так же как вариант может быть подан иск на «излишне выплаченные» суммы — отпускные например.
Таким образом, все зависит от ситуации и от того что «задумал» Ваш бывший работодатель. Если остались хорошие отношения с кадрами или юридической службой, то пробуйте выяснить о чем хотят подать иск.
Здравствуйте, Мария.
Это только слухи, вполне возможно вариант психологического изматывания. Вы уволились, претензий к Вам в период разбирательств не было. Если работодатель обратиться в суд, Вы об этом узнаете точно, так как получите экземпляр искового заявления и сможете даже направить на него возражение.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста.
