Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я использовать оставшуюся часть отпуска в данной ситуации?
Здравствуйте! До беременности работала учителем.
До ухода в отпуск по беременности и родам взяла отпуск, сроком 28дней, (т.к.отработала только до нг).
Больничный лист был с 14.02 по 17.07.
После того как ребёнку исполнится 3 года, могу ли я использовать оставшуюся часть отпуска (ещё 28 дней)?
Оплата отпуска будет рассчитываться исходя из ЗП до беременности или исходя из других каких-то сумм? Спасибо
Здравствуйте. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом вы вправе использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае, если сотрудница не работала после отпуска по уходу за ребенком расчету подлежат 12 месяцев до начала декретного отпуска.
Расчет отпускных исходит из среднего дневного дохода работника.