Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение на испытательном сроке стажера ведомственной охраны
Стажер ведомственной охраны, отработал 2 месяца и решил, что не мое. Зарплату получал, форму нет. Вопрос: могут ли меня обязать отрабатывать (т.к я еще гражданское лицо) 2 недели и что будет с полученной зарплатой если известить об увольнении после ее получения? :)
, Александр, г. Новосибирск
Сергей Кобзев
Добрый день Александр.
Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всё, что вам необходимо сделать для увольнения – это направить вашему непосредственному руководителю заявление с просьбой уволить вас по собственному желанию, которое тот, в свою очередь, обязан рассмотреть в течение 3х дней.
То есть, при увольнении на испытательном сроке будет достаточно всего лишь письменного уведомления работодателя, и отработать, положенные по законодательству 3 дня.