Нарушены ли мои права в данной ситуации и каковы последствия?
работадатель перевел меня на должность ниже по зарплате и дней отпуска было 68 а теперь 44. рабочая смена раньше была 6часов а теперь 7,12. я мама ребёнка инвалида. в отделении осталась одна прежняя ставка. но мне ее даже не предложили, а отдали сотрудници у которой даже детей на иждивении нет. прав ли мой работодатель
, Татьяна, г. Сургут