Какова средняя зарплата при беременности и переходе на сокращенный график?
Добрый вечер.
Подскажите, на работе перешла на сокращенный график (4 ч.) по беременности, в связи с мед. заключение. Общаемся с бухгалтером на предмет согласования выплаты средней зп.
Оттягивают время, на уточнение данного вопроса, т.к. средняя зп, намного выше оклада, предлагали платить только оклад.
Я ссылаюсь на 139 ст.ТК, где средняя зп считается вся фактически выплаченная работодателем. Все оплаты были мне на карту.
Правильная ли статья? Должна ли я рассчитывать на полную среднюю зп, работая в сокращенном графике?
, Наталья, г. Москва
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С руководителем обсудили, что перевод на другую должность невозможен, поэтому по рекомендации врача, составила заявление в свободной форме о сокращении часов работы.