Добрый день! Недавно, мы узнали о постановлении Правительства РФ №466 от 14 мая 2015 г. "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". На сегодняшний день мы, два инструктора (физ. зал и бассейн) и музыкальный руководитель ДОУ не пользовались правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Можем ли мы просить компенсацию за прошедшие отпуска? Чья это ошибка?
Здравствуйте, Елена.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» инструкторам по физической культуре и музыкальному руководителю по общему правилу предоставляется удлиненный отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
Отпуск длительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам, занимающим указанные должности при условии, что они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
Если Вы работаете с такими обучающимися в ДОУ детьми, то, соответственно, условие трудового договора о том, что отпуск имеет длительность 42 к.д., не применяется:
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
ст. 9, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
