Регулируются ли предельные сроки предоставления технологического присоединения?

Электромеханик РЖД, ненормированный рабочий день, 40 часовая пятидневная рабочая неделя, предусмотрен график дежурства на дому один день в неделю (суббота или воскресенье), дежурство не может быть два дня в подряд. Начались технологические "окна" по капитальному ремонту железной дороги. Выделены специальные дни: среда и суббота. Работники связи обеспечивают проведение таких "окон". График дежурства на дому на месяц составляется на два месяца вперед. В графике указано следующее: (например: понедельник, вторник, среда по 8 часов работы, четверг 6 часов, пятница 4 часа работы, а в субботу или в воскресение 6 часов дежурства на дому)... сразу скажу, что так не каждую неделю, а бывает такая неделя одна или две в месяц. Как я уже сказал по средам и субботам производятся технологические "окна" продолжительностью 12 часов. Работники работают по 12 часов, а в табеле стоит 8 часов (по средам). Уточню, что оконные дни заранее всем известны и график учета рабочего времени (график дежурства на дому) так же составляются заранее... После работы в среду 12 часов работодатель может предложить отдых до обеда на следующий день (4 часа). По субботам на такие "окна" работник должен написать письменное заявление согласие на работу в выходной день за двойную оплату (12ч ×2) - это если работник на эту субботу не дежурит на дому по графику. Если работник дежурит в этот день субботы у него стоит 6 часов в табеле. Работник так же пишет согласие на работу в день своего дежурства на дому за предоставление дня отдыха в другой день (при этом ему оплачивают эти 6 часов времени, которые проставлены в табеле в одинарном размере). Отказаться от работы в этот день работнику нельзя. Руководство ссылается на график дежурства, которое подразумевает вызов для устранения неисправности., но тех.окно это не неисправность, а плановая работа и на ненормированный рабочий день. Получается что работники работают по 6 дней в неделю на протяжении всего периодна окон (уже 3 месяца). Правильно ли организована работа в это время, оплата и предоставление других дней отдыха? Может ли работник, который в субботу дежурит на дому по графику не соглашаться выходить на обеспечение таких "окон" или же может ли работник написать заявление согласие на работу в день своего дежурства согласно графика только на указанные в графике 6 часов, а остальные 6 часов технологического окна не работать и уйти с рабочего места?

Здравствуйте! Ситуация такая. Маму записали на бесплатный массаж лица, придя туда, она не поняла, как согласилась на кредит, сумма 63 тыс якобы на процедуры. После процедуры у неё пошла аллергия на лице, кроме фотографий, больше подтверждениий нет, обратиться к специалисту не могла, т. к была за городом, выпила противоалергенное и все прошло через пару дней. По приезде в город, она обратилась в клинику, что хочет расторгнуть договор, на что они пытались уговорить её ещё на несколько процедур, после отказа, под их диктовку она написала заявление, в котором вместо слова расторгнуть, сказано писать слово заморозить, и указать срок предоставления доказательств, заключения от дерматолога до 10 августа и сказали ждать ответа. Но ведь она могла подать заявление о расторжении и без указания причин? Мама сразу нам ничего не рассказала, а когда мы узнали, я нашла в интернете, что это их стандартная схема обмана. Прочитала договор, который оказался не на процедуры6, т. е услуги, а на товар, космет. продукцию. Так же есть акт приёма передачи, но по факту на руки маме ничего не дали. Позвонила в клинику, там сказали, ждать ответа. Так же я выяснила, что они не дали ей на руки заявление о просьбе расторгнуть договор и нет никакого от них подтверждения, что они приняли это заявление, задав им вопрос, получила ответ, что они все отдавали. Но маме ничего не дали. Что нам делать в такой ситуации? Писать заново заявление или ждать решения по этому? Так же есть ещё пострадавшие, но не можем найти их контакты.идти в полицию? Мама состоит с самого детства на учёте у психиатра, может ли это помочь для решения? Мама везед наставила свои подписи, была после работы в вечернее время, уже мыслила уставшая

Здравствуйте. Я младший офицер (лейтенант) запаса 1 разряда (так написано в военном билете). Военная кафедра в вузе, не служил, 53 года. Могу я подать в военкомат заявление о снятии с воинского учёта (в связи с достижением предельного срока - 50лет)? Не сможет ли военкомат поменять мне разряд, или повысить звание, либо сделать что-то ещё, чтобы оставить меня на учете? Т.к. при личном визите в военкомат, мне там сказали, что они сейчас снимают с учёта только младших офицеров достигших 60 лет.

Вопрос из области налогообложения и касается исчисления минимального срока владения земельным участком в границах населённого пункта. Я купил земельный участок к конце 2017 г. Годом позже минприроды нашего региона выпустило распоряжение об изъятии земельных участков для государственных нужд. По итогам распоряжения мой земельный участок был разбит на два участка. Непосредственного изъятия (смены собственника не происходило продолжительное время). Путём подачи заявления в Росреестр я объединил участки в исходное состояние летом 2021 года. Участок вернулся в исходное состояние со всеми прежними характеристиками, но получил новый кадастровый номер. В начале 2025 года я продал участок. Налоговые органы считают, что я владел участком менее пяти лет и требуют оплаты налога. В то же время, я находил абзац введеный Федеральным законом от 22.07.2024 N 193-ФЗ в котором говорится следущее: Цитата: "В минимальный предельный срок владения земельным участком, образованным в результате раздела или перераспределения исходного земельного участка в связи с изъятием для государственных и муниципальных нужд, включается срок нахождения в собственности налогоплательщика исходного земельного участка, из которого был образован указанный земельный участок." Применима ли данная статья в моем случае? Спасибо!