Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право задерживать на работе при постоянной нехватке сотрудников?
Здравствуйте, хотелось бы проконсультироваться.
У меня есть жена, она вечно задерживается на работе. То нехватает менеджеров, то новые менеджеры и так далее. График работы у нее с 9:00 до 21:00. Работает сверх графика, т.к. Нехватает менеджеров. Т.е. Может подряд работать день, день, ночь. 1 выходной. Потом ночь, день, а затем сутки. Все в таком режиме.
Подскажите, какими статьями я могу рукаводствоваться при высказывании им это при личной встрече? Моя супруга просто не может ничего сказать, а я терпеть это не буду.
Здравствуйте Антон.
Задерживать принудительно не имеют право, вне рабочего времени это время отдыха, которое она использует по своему усмотрению.
Статья 4 Трудового кодекса РФ:
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
Статья 106 Трудового кодекса РФ:
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Не подскажете, а какими можно еще рукаводствоваться статьями? Приезжает в 12 часов ночи! Уезжает в 7. Как можно больше, ст. Которыми можно реально врузумить работодателя. Потому что сл этапом подам в трудовую инспекцию.
По факту это является сверхурочной работой:
Статья 99 Трудового кодекса Рф:
Статья 152 Трудового кодекса Рф:
Статья 5.27 КоАП РФ: