Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли потребовать компенсацию, если меня увольняют в самом конце испытательного срока?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если меня приняли на работу и в трудовом соглашении написано, что испытательный срок 3 месяца, то при расторжении трудового соглашения за сколько меня должны об этом уведомить. Испытательный срок заканчивается в конце сентября и только сейчас мне сообщили, что не хотят больше со мной сотрудничать. Предполагает ли законодательство, что мне нужно дать какое-то время на поиск другой работы и могу ли я требовать компенсацию в размере двухмесячной зарплаты? Спасибо
, ANNA SIROTINA, г. Москва
Олег Горбунов
Добрый день
Срок уведомления о не прохождении испытания — 3 дня.
При увольнении по этому основанию выходное пособие не выплачивается
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если у работника не было ни одного предупреждения, то правомощно ли расторжение договора с предупреждением за 3 дня? Разве не дается две недели или месяц, чтобы найти за это время другую работу?