Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия в данной ситуации и каков итог?
Работаю на месте сотрудницы, которая ушла в декрет. Скажите, за какой срок меня должны предупредить о том, что она выходит из декрета, и, соответственно, мне рабочее место нужно будет покинуть? И я одинокая мама троих детей, двое из них несовершеннолетние.
Добрый вечер, Надежда!
В Вашем случае трудовой договор прекращается с выходом работника, на время отсутствия которого вы приняты. Работодатель может не знать, когда работник примет решение прервать отпуск по уходу за ребенком.
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.