Заставляют писать заявление об удержании части зарплаты при увольнении

Здравствуйте Анастасия!

Ни в коем случае не пишите это заявление если желаете получить оплату за эти дни. В крайнем случае в случае задержки выплаты расчета обращайтесь в суд с исковым заявлением.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.

Здравствуйте, Анастасия! Да, Вам переплатили отпускные за 4,67 календарных дней. Если Вы, увольняясь 26.09 по собственному желанию, не отработали своего права на полный отпуск — 28 дней, у Вас возникает обязанность переплату за 4,67 дней возвратить, а работодатель имеет право и без Вашего заявления эту переплату удержать.

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
 

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

…

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Но если увольнение у Вас по указанным в цитате основаниям, тогда удержание не производится, и соглашаться на добровольное удержание не надо («пункт 8 части первой статьи 77 или пункты 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ»).