Как взыскать средства за некачественную юридическую услугу

17.06.2018 я обратилась за юридической консультацией в юридическую компанию. Вопрос по трудовому праву был в рамках срочного трудового договора, дата окончания 31.05.2018. Поэтому требовал решения В КОРОТКИЕ СРОКИ.

Я решила обратиться к консультировавшему меня юристу с тем, чтобы он подготовил документы. Записаться к нему не удалось. Позвонил другой юрист этой же компании, сообщил, что он может подготовить необходимые документы. Я согласилась.

25.06.2018 подписала договор об оказании юридических услуг на сумму 26 500 рублей. По договору в течение 4 рабочих дней юрист должен изучить материалы, подобрать нормативно –правовую базу, составить документы.

29.06.2018 и 30.06.2018 я по электронной почте выслала недостающие материалы. Соответственно, 30.06.2018 на встрече в документы не были внесены расчёты, к тому же обнаружились другие недостатки.

1. Необходимо сделать верный расчёт недоплаты. Поясняю. Я и другой преподаватель реализуем комплексную образовательную программу для детей. Моя недельная нагрузка – 3 часа из 4, моей напарницы – 1 час из четырёх. По договору, каждый из нас получает 37% от стоимости поступивших денежных средств и пропорционально отработанному времени. Т.е. между двумя педагогами начисления должны производиться из расчёта: 100%: 4 =25 %. 3 часа *25%= 75%, 1 час*25% = 25%. Т.е. моя заработная плата согласно отработанному времени должна рассчитываться 37% от суммы, составляющей 75% поступивших средств. Реально же начисления производились из расчёта 37% от 67% всех поступивших средств. Мне и требовался расчёт и обоснование, что одинаковый труд должен одинаково оплачиваться.

2. В трудовом договоре не был прописан оклад. Этот работодатель всегда предлагал процент. Другой работодатель - оклад. Вопросы у меня были: почему в одном договоре так, в другом –иначе.

3. Указать статью и рассчитать процент за пользование чужими денежными средствами.

Юрист обещал всё исправить, подготовить документы и передать их мне на следующий день, 1.07.2018. В воскресенье, т.к. был поставлен мною в известность, что приехать за готовыми документами могу только в выходные дни. Оснований не поверить у меня не было. Юрист попросил подписать акт о передаче документов. Я поставила свою подпись, не ожидая подвоха. Итак, акт был подписан в результате злоупотребления моим доверием.

01.07.2018 юрист на встречу не явился, об отмене не предупредил.

Договорились по телефону о встрече 08.07.2018. На встречу не явился, просил передать пакет документов коллегу. Из моих замечаний - были внесены только расчёты, но и те не соответствующие условиям трудового договора.

1. Юрист предложил свой расчёт, не учитывающий условий сотрудничества двух педагогов, т.е. рассчитал недоплаченную заплату по формуле 37% от 100% всех поступивших средств. Т.е. исказил факты.

2. По поводу оклада предложил пустую, не обоснованную формулировку: «Не было установлено оклада так, как он был установлен в трудовых договорах, ранее заключённых мной с этим работодателем». Юрист мне не мог внятно объяснить, что возможны различные варианты оплаты труда, как узнала позже.

3. О взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами как не было, так и осталось.

Я снова посчитала все вышеперечисленные недоработки существенными. Может ли данный юрист это оспорить, сославшись на то, что недостатки несущественные? Как я прочитала позже, ст.29 «ЗПП» оставляет мне право при обнаружении существенных недостатков отказаться от исполнения договора.

Я не приняла документы. Попросила ещё раз доработать.

Следующую встречу удалось назначить на 28.07.2018. Снова другой юрист пытается передать мне документы в прежней редакции. Я отказываюсь.

Далее действия мои таковы:

1. Высылаю Уведомление в порядке досудебного урегулирования спора с требованием расторгнуть договор, признания акта передачи документов недействительным, возмещения расходов в полном объёме 25 600 рублей, выплаты пени и морального ущерба.

2. 07.08.2018 получаю уведомление о том, что Исполнитель приступил к выполнению своих обязательств в рамках действующего договора с момента его подписания. Приглашают записаться на приём для рассмотрения вопроса по существу его исполнения В РАМКАХ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ДОГОВОРА.

3. Отвечаю уведомлением о решении расторгнуть договор согласно ст.29 Закона РФ «О защите прав потребителей» и предложением организовать встречу для рассмотрения вопроса ПО СУЩЕСТВУ МОЕГО ОБРАЩЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ ЕГО ТРЕБОВАНИЙ.

Ответа не получаю

Как мне добиться удовлетворения моих требований?

Подытоживая вышесказанное, хочу получить ответы на следующие вопросы:

1. Учитывая, что документы я так и не получила. КАК признать акт о передаче документов недействительным, подписанным мною при злоупотреблении юристом моим доверием.

2. Как доказать, что выявленные мной недостатки являются существенными? Может ли юрист утверждать, что они не принципиальные?

3. Является ли моё уведомление о решении расторгнуть договор законным? Требования, выдвинутые в нём, обязательными к рассмотрению и удовлетворению?