8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли право повесить недостачу, если я не заключала трудовой договор и не подписывала документ о материальной ответственности?

Добрый день!

Работаю в магазине полгода у частника. При пересчете вылезла недостача на 10 000р. Имеет ли право работодатель требовать с меня деньги за недостачу, если я при устройстве не подписывала никакие документы (ни договор, ни материальную ответственность)? У работодателя лишь имеется моя трудовая книжка и копия паспортных данных.

, Светлана, г. Курск
Андрей Коршунов
Андрей Коршунов
Адвокат, г. Челябинск
Эксперт

Уважаемая Светлана.

Нет, не имеет.

 Более того, даже если у Вас заключен и трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, но, к примеру Вы не участвовали в инвентаризации  в начале вашей трудовой деятельности или в ее конце, работодатель не сможет доказать размер недостачи. А значит,  все его требования — незаконны.

Не говоря уже о необходимости соблюдения порядка привлечения работника к материальной ответственности, установленного Трудовым кодексом.

0
0
0
0
Владимир Михайлов
Владимир Михайлов
Юрист, г. Москва

Согласно
ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем
возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома
или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой
договор не был надлежащим образом оформлен.

Следует
отметить, что отсутствие договора о полной материальной ответственности не
исключает возможности привлечения работников к полной материальной
ответственности по другим основаниям, предусмотренным ст. 243 ТК РФ, в том числе в случае недостачи ценностей,
полученных работником по разовому документу.

Разовыми документами могут быть, например, расходный
кассовый ордер, доверенность на получение товарно-материальных ценностей,
накладная и т.д.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право на наследство квартиры старшая дочь, если у нее нет доли в этой квартире?
Здравствуйте, есть квартира, в которой три долевых собственника (мать, отец и младшая дочь). После смерти матери отец переписал свою долю на ту же младшую дочь. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право на наследство квартиры старшая дочь, если у нее нет доли в этой квартире?
, вопрос №4060756, Ксения, г. Москва
Административное право
Имеют ли права люди вызвать на него полицию?
На детской площадке подростки 12-13 лет бегают по самой застройке, лазиют, играют. Подходит бездомный мужчина и начинает гнать на подростков почему они якобы ломают площадку, покрывает их матом и прогоняет, как будто подростки это не дети и они не имеют права тут находиться, также подходит к малышам тоже что то им объясняет, подходит к родителям и тоже что то на них гонит, потом родители уходят с ненаигравшимися малышами. Имеют ли права люди вызвать на него полицию?
, вопрос №4060604, Дмитрий, г. Москва
Военное право
Имеют ли право его там продолжать держать?
Здравствуйте, у мужа закончился контракт, сейчас идёт военная операция и я так понимаю отпускать его на планируют. Служил по контракту ещё до мобилизации. Он ничего не подписывал о продлении, что делать? Имеют ли право его там продолжать держать?
, вопрос №4059473, Юлия, г. Иркутск
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право предприятие расторгнуть со много трудовой договор на основании гражданства?
Здравствуйте! Я работаю на заводе в ЛНР, у меня украинское гражданство, получать российское пока не хочу, так как переходной период до 2026 года поэтому не вижу необходимости, предприятие известило меня, что если я не получу гражданство РФ до 31.05.2024 то меня уволят с работы, так как управляющий заводом издает акт на основании которого будут увольнять всех без гражданства РФ. Имеет ли право предприятие расторгнуть со много трудовой договор на основании гражданства?
, вопрос №4058767, Денис, Луганск
Дата обновления страницы 09.09.2013