Добрый День! Подскажите, пожалуйста! Могу ли я написать заявление на увольнение сразу после больничного листа по бер и родам? б/лист у меня до 4 ноября, я хочу написать заявление с 5 числа. И могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Заранее спасибо!
Добрый день. Двухнедельный период — это не отработка. Это срок не позднее которого вы обязаны уведомить работодателя об увольнении. Для вас не предусмотрен меньший срок уведомления работодателя. Вместе с тем, вы вполне можете сообщить о своем намерении и раньше, тогда по выходу с больничного вы уже будете готовы к увольнению, как и ваши документы.
Здравствуйте, Юлия.
Есть срок предупреждения, Ваше дело предупредить за две недели согласно ст.80 ТК РФ
статья 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Конституционным Судом РФ в Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О
В соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
