Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Взыскание денег за больничный во время отпуска при увольнении

В августе я была в отпуске

И так вышло что находясь в отпуске я ушла на больничный

По выходу с больничного я сразу предоставила лист нетрудоспособности работодателю,так же работодатель был предупрежден о том что я заболела.

Сейчас я увольняют в связи с переездом и работодатель утверждает,что я должна вернуть деньги за 3 смены в августе в которые я не вышла из-за больничного.

Законно ли это?

15 сентября 2018, 18:34, Алена, г. Дзержинск

больничный во время отпуска вернуть деньги

Сергей Осипов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Алена!

Требование работодателя незаконно. Не нужно ничего возвращать.

ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

15 сентября 2018, 21:46

Похожие вопросы

Военное право

Дополнительный отпуск военнослужащему при увольнении положен при выслуге 20 лет календарями или в льготном исчислении

20 февраля, 18:15, вопрос №4865300, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда, если был на больничном

Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда,, если был на больничном

20 февраля, 09:29, вопрос №4864830, Римма, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

По какое число нужно продлить отпуск?

у работника больничный с 05.02.2026 по 19.02.2026, а с 16.02.2026 по 22.02.2026 на 7 дней должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск. 23.02.2026 нерабочий праздничный день. по какое число нужно продлить отпуск?

20 февраля, 06:48, вопрос №4864675, Денис, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю на полставки на работе с графиком сутки - трое. У нас в организации годовой суммированный учет рабочего времени. За январь была переработка 14ч. В данный момент нахожусь на больничном с 16 по 25 февраля. По графику должна была работать 18,22 и 26 февраля. Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки. 19-7=12 и 12:0.5=6дней Эти 6 дней умножаем на 8ч =48 ч. От 48 часов отнимаем 14 ч и получаем по итогу 34ч P. S. Я специально не стала вводить в расчет укороченные пятницы, чтобы не путаться, это мелочи. В общем расчете кадры правы? Смущает, что из переработки в 14ч я вышла в огромную недоработку как будто б/л просто авкинули из учета рабочего времени.

20 февраля, 05:13, вопрос №4864626, Наталья, г. Москва

1 ответ