Устроился на работу, не по договору найма, устные условия « два месяца испытательный срок» после официальное т.у. Аванс получал, расписывался в ведомостях, проработал месяц, уволился, ждал расчёт более недели, получил 50% от всей суммы, ссылаются на то что надо делать ревизию и оттуда уже будут решать отдать ли удержанную сумму или нет.
Имеют ли право?
Если Вы не заключали трудовой договор, то все удержания из положенных выплат за работу основаны на устной договоренности с Вашим «работодателем». При официальном трудоустройстве Вы бы получили положенную заработную плату в день увольнения.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если Вы хотите получить то, что заработали в настоящее время, тогда Вам в судебном порядке добиваться установления факта трудовых отношений и выплаты положенной заработной платы. Для этого Вам необходимо представить доказательства суду Вашей трудовой деятельности.
