Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска в данном случае?
Принята на работу с 3 мая, сейчас необходим отпуск по семейным обстоятельствам за фактически отработанное время. Работодатель отказывается, ссылаясь на то что не отработала полгода. Имею ребенка инвалида. Правомерно ли это? Ведь в статье 262 прописано, что я родитель имею право право на отпуск в удобное для меня время.
Добрый день!
Отказ работодателя представить Вам отпуск по вашему желанию не правомерен.
Ст. 262.1 Трудового кодекса РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Вы вправе обратится в Государственную трудовую инспекцию за защитой нарушенного права.
Удачи!
Да, только к заявлению на отпуск приложите документы, подтверждающие наличие на иждивение ребенка инвалида, а в отделе кадров сошлитесь на указанную статью трудового кодекса, пусть почитают внимательно.