Получение работником компенсации при сокращении
При сокращении выплачивается 2х месячный оклад или средняя зарплата за такой же переод? И какие документы обязана предоставить бухгалтерия при увальнении.
, Юрий Рифович, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Юрий Рифович! Согласно статьи 178 ТК РФ,
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
И какие документы обязана предоставить бухгалтерия при увальнении.
Юрий Рифович
Согласно статьи 84.1. ТК РФ,
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Каких-либо обязанностей кроме выдачи трудовой книжки при увольнении на работодателя не налагается. Но по запросу работника работодатель должен предоставить любые документы, связанные с работой (копии приказов о приеме, увольнении, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т.п.).
С уважением, Татьяна.
Юрий Рифович
На работе сейчас вынужденный простой, по вине работодателя, ( нас официально никто не уведомил)но каждый день прихожу на работу и прохожу предреймовый медосмотр, за месяц простоя выплатили зарплату в размере МРОТ — как должен отлачиваться вынужденный простой, обязана администрация уведомлять о начале простоя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Какие документы требуется сдать в военкомат жене военного пенсионера на получение компенсации проезда в санаторий
Какие документы требуется сдать в военкомат жене военного пенсионера на получение компенсации проезда в санаторий.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0, 5 ставки оператора, предложили написать
добрый вечер,объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0,5 ставки оператора,предложили написать по собственному желанию чтобы убрать совмещение оператора сокращение ставки начальника отделения.но еще ситуация такая что начальником отделения устроена на время декретного отпуска,переводили с зама,мою должность зама чтобы не убрали оформили временно оператора и документы на сокращение зама прислалали этому оператору.Что получается если вызовут с декрета начальника,сократят как зама оператора,я получается остаюсь ни с чем так как операторов убирают под ноль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. В январе 2026 я была уволена с государственной службы по сокращению. По факту это фиктивное сокращение, мой
Добрый день. В январе 2026 я была уволена с государственной службы по сокращению. По факту это фиктивное сокращение, мой отдел был ликвдирован, чтобы избавиться от неугодного сотрудничества. В 2023 мой руководитель потребовал от меня уволиться, угрожая в противном случае найти основания для моего увольнения. В течение 3 лет я полвергалась травле, издевательства на работе, ди кримиации. В настоящее время в суде рассматривается мой иск о восстановлении на работе. Судья отказал мне в приобщении аудиозаписи, являющейся основным доказательством принуждения к увольнению. Что можно сделать, чтобы это доказательство приобщить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительный отпуск медицинскому работнику психиатрической больницы?
Как согласовать статьи ч.1 и 2 ст. 117ТК РФ и ст. 126 ТК РФ ? Так можно или нет давать денежную компенсацию части дополнительного отпуска медицинскому работнику психиатрической больницы, имеющему право на дополнительный отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение штата сотрудника с двумя детьми, если муж ухаживает за ребенком-инвалидом?
Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.