Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

600 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
600 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод на легкий труд по беременности

Здравствуйте. Я работаю в метрополитене по ночам. Условия труда особо тяжелые. В женской консультации мне выдали справку о беременности, но не по форме №084/У, а обычную, что была на приеме, срок беременности, фамилия и инициалы врача, печати учреждения выдавшего справку. Должен ли работодатель перевести меня на легкий труд и если да, то сохраняется ли за мной должность? На сколько мне известно, меня могут перевести из дренажников с з/п 40000р. в стеклопротирщики с з/п 16000р. Законен ли такой перевод или я могу отказаться.

08 Сентября 2013, 15:02, вопрос №210162 Марина, г. Апрелевка
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Чистякова Арина

    Добрый день.

    Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

    Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

    До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

    При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

    То есть, вы предоставив справку о беременности и свое заявление (!) просите перевести себя на легкий труд, так как в связи с беременностью не можете выполнять свою предыдущую работу/работа опасна для вашего здоровья.

    Если работодатель не имеет свободных вакансий /не имеет легкой неопасной для вас работы, вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Средний заработок рассчитывается включая все ваши выплаты за предыдущий год.

    При переводе женщины на более легкую работу оплата идет с сохранением среднего заработка по прежней должности.


    08 Сентября 2013, 16:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats