В пятницу уволился с работы. Директор не выплачивает расчет, а сумма для меня не маленькая. Говорит что выплатит лишь к концу месяца, говорит что так написано в законе. Вот у меня вопрос, правду он говорит или нет?
Здравствуйте, Владимир.
Работодатель не прав, поскольку он должен выплатить Вам денежные средства в день Вашего увольнения.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Владимир, здравствуйте, соглашусь с коллегой, работодатель не прав, поскольку выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). Согласно ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
Что мне делать в такой ситуации? И как его наказать?
Вы можете обратится с заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении работодателем трудового законодательств.
Его могут привлечь к ответственности.