Здравствуйте! По какой причине написать заявление на увольнение, если не устраивает зарплата и отсутствует карьерный рост? Обещали одно, а на деле другое через 9 месяцев работы.
Пишите: «по собственному желанию», уточнения не требуются
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Это заявление будет же читать непосредственно генеральный директор? Хотелось бы, чтобы именно он понял причину увольнения. Это не просто увольнение по собственному желанию, а вынужденное увольнение, так как со стороны менеджеров постоянный обман по зарплате и вечные обещания о карьерном росте. Как это указать в заявлении правильно?
По поводу обмана обратитесь с жалобой в госинспекцию труда и прокуратуру. Предоставляйте трудовой договор, в котором указана ваша заработная плата, и подтверждайте факт, что платили вам меньше указанного. Помните, то, что «обещали» на словах, доказать вы не сможете.