Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли использовать материнский капитал в данной ситуации?
Живу с гражданским мужем. У меня двое детей,один ребенок его. У мужа ипотека. Можно ли использовать материнский капитал, если квартира полностью на нем? Или обязательно чтоб были в доле дети, и можно ли использовать половину капитала чтоб долю одному ребенку отписать?
Добрый день. Материнский капитал может быть потрачен на улучшение жилищных условий семьи и при этом обоим детям должны быть выделены доли. Учитывайте, пжл, что если вы не будучи в браке сейчас гасите кредит, то в дальнейшем конкретно вы не будете иметь права на эту квартиру — в случае развода (если можно так назвать расставание при отсутствии брака) или в случае смерти гражданского супруга.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В данном случае пенсионный не согласует такую трату, так как российское законодательство не признает гражданский брак, с точки зрения закона он просто сожитель.
После оформления официального брака можете погасить долг по ипотеке материнским капиталом и выделить доли всем членам семьи, в том числе детям (всем). Размер долей определяется соглашением. Это обязательеное условие в соответствии с 256 ФЗ.
На меня была оформлена карта с льготным периодом ( по моему т банк) - лет 10 тому назад. Карта просрочена, платежей не было давно. Сейчас сумма требования банка превышает сумму взятого кредита (долга) примерно в 10 раз (может быть в 8). Можно ли как то урегулировать эту ситуацию?
, вопрос №5027897, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Купили квартиру в ипотеку в 2021 году. В качестве первоначального взноса был использован материнский капитал. Ипотека не погашена, еще платить 25 лет. Доли детям не выделены. Мы с супругой решили вернуть материнский капитал и использовать его по другому назначению (на пенсию супруге).
Прошу дать развернутый ответ как можно это сделать?
, вопрос №5026921, Денис, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору.
В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт.
Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт.
Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов.
Прошу разъяснить:
1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года?
2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов?
3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления?
4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет?
5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд?
6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт?
7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы?
8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде?
9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов?
10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований?
Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №5026871, Юсуп, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Заключили договор по 223-ФЗ. Не учли один пункт договора и выполнение договора выполнить договор не представляется возможным. Существует ли "безболезненный" выход из данной ситуации?
, вопрос №5025509, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.