Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание отпускных с заработной платы при увольнении?
Здравствуйте, я работала 8 месяцев по совместительству. Отпуск я свой взяла полностью 2 месяца. Потом нас заставили уволиться по собственному желанию. С заработной платой у меня удержали полностью отпускные. Имели ли они право?
, Ирина,
Иван Денисов
Ирина, добрый день!
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Т.е. работодатель вправе при увольнении удержать отпускные, которые были предоставлены за необработанные дни отпуска, а не целиком.
Потом нас заставили уволиться по собственному желанию
Как Вас заставили уволиться? Вы можете пожаловаться в труд.инспекцию.
Ирина
То есть за один месяц они мне не имели право удерживать?