Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как поступить, если тяжелобольной сотрудник отказывается лечиться?
Сотрудник организации уже долгое время тяжело болен, диагноз рак. От лечения отказывается категорически. На работу и с работы уже ездит на такси, так как сил ходить нет совсем. Свои трудовые обязанности уже не в состоянии выполнять, просто сидит на своем рабочем месте. Что делать работодателю в этой ситуации? На все уговоры пойти к докторам, отвечает отказом, с каждым месяцем состояние его значительно ухудшается.
Принудительно направить его в лечебное учреждение вы, конечно, не вправе, однако такому работнику следует объяснить, что если он явился на работу, то он должен выполнять свои трудовые обязанности, в противном случае вы можете уволить его по п. 5 или 6 ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
Поэтому в его личных интересах обратиться в лечебное учреждение за листком нетрудоспособности.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такой вопрос:получил ранение,лечился в госпитале,прошел ВВК, поставили категорию В с красной печатью, отправили документы в воинскую часть на увольнение, вот почему то воинская часть не увольняет, что делать
, вопрос №4945499, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как поступить если ребенку дается сложно учеба, часто болеет из-за чего нет хорошего отношения с учителями некоторыми , а это последний год 9 класс как лучше поступить для ребенка и для родителя?
, вопрос №4941462, Нина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация: я работаю на предприятии с пропускным режимом, заезжаю на территорию на л/а, всегда по требованию сотрудников ЧОП предоставляла багажник к осмотру, при выезде с предприятия. Просили не все и не всегда. Ни с кем из сотрудников ЧОП конфликта не было, кроме одного, назовем его А. Сегодня, выезжая с территории, случился конфликт с этим самым А., на фоне того, что я подъехала к воротам КПП не так, как ему бы хотелось(в лужу), а лужа там везде, но к машине подойти можно, в связи с этим услышала кучу оскорблений, какая я гнида безмозглая и тд., но даже не смотря на это, багажник я открыла. Но сотрудники ЧОП написали на меня жалобу в управление предприятия и у меня без разбирательств забрали пропуск на право проезда на территорию. Сами они предъявить какие либо документы отказались в грубой форме. А итоге: мало того, что я выслушала прилюдно оскорбления, так ещё и руководство встало, как будто бы, на их сторону. Директор меня вообще слушать отказался. Я написала жалобу в прокуратуру и росгвардию на действия сотрудника А, но не имея его данных, сомневаюсь, что отреагируют. Как мне поступить в этой ситуации?
, вопрос №4938905, Янна, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Заключен ДДУ рассрочка, в сентябре очередной платеж, нет возможности платить , писала письмо застройщику о расторжении в одностороннем порядке, застройщик конечно же отказал. Как поступить? Если оплаты с моей стороны не будет по рассрочке что будет? Естественно денежные средства на эскроу счете.
, вопрос №4938187, Мария, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
