По какой статье меня могут уволить если предприятие ликвидируется,а я устроена на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?
Здравствуйте, Ксения…
Вас должны уволить на основании подпункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Добрый день. Не буду так оптимистичен, как предыдущий отвечающий. Если из отпуска выйдет работник, на месте которого Вы работаете, Вас уволят в связи с прекращением срочного трудового договора без выплат, полагающихся при увольнении по ликвидации организации.
Вы можете обратиться ко мне в чат для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.
