Какие действия предпринимать при дискриминации на работе?
Работаю водителем в госпредприятий (водителем автобуса) написали на имя директора коллективное письмо претензию о том,что есть сомнения в начислении заработной платы. Писал юрист.после подачи письма был разговор с директором. Вся автоколонна работает в графике 2/2 для нас,12 человек график сделали 1/1. О том что график будет 1/1 за месяц,согласно ст103тк РФ не предупредили. Ознакомили с новым графиком 05.09.18 ,а работаю по этому графику уже с 04.09.18.подскажите,как действовать в такой ситуации....и есть внегласная команда ужесточить контроль за нами,дабы подвести к увольнению.... спасибо.