Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель предлагает перевод на другое юр лицо?
Добрый день. Я беременна. Более двух лет работала у одного работодателя и не меняла юр.лицо работодателя. У моего работодателя несколько юр.лиц в связи с большим штатом сотрудников.
Сейчас мне предлагают перевод на другое юр.лицо, хотя своему рекламодателю я уже сообщила о своем положении.
Мне важно знать, рискую ли я чем-то при переходе на другое юр.лицо во время уже моей текущей беременности? Потеряю ли я энную сумму денег при расчете декретных?
Добрый день!
Вам важно чтобы перевод был оформлен надлежащим образом, чтобы Вы не написали заявление о увольнении по собственному желанию, без перевода. Кроме того, надо понимать, не планируется ли ликвидация этого второго юр лица:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
При расчете декретных учитываются суммы у всех работодателей за расчетный период.
Но надо предоставить справки о своих доходах с прошлых мест в бухгалтерию.
Всего Вам наилучшего!