8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имею ли я право работать вахтовым способом?

Здравствуйте. Устроился работать в организацию вахтовым методом 4 месяца через 1. В УФСИН сказали что можно ехать если работодатель на меня вышлет хадотайство. Меня вызвали в срочном порядке в выходной день так как инспекция была закрыта ничего не предоставив я уехал. В приговора было написано не покидать места жительства. По приезду на работу позвонил своему инспектору изменился и сказал что по возврату предоставлю все необходимые документы и подпишу все что необходимо. В ответ услышал только крик. Сказали что по возврату домой будут разбираться и будут проблемы. Можете ответить чем это все может закончится и на сколько это все серьезно( могут ли изменить режим).

Показать полностью
, Сергей, г. Ставрополь
Здравствуйте. Устроился работать в организацию вахтовым методом 4 месяца через 1. В УФСИН сказали что можно ехать если работодатель на меня вышлет хадотайство. Меня вызвали в срочном порядке в выходной день так как инспекция была закрыта ничего не предоставив я уехал. В приговора было написано не покидать места жительства. По приезду на работу позвонил своему инспектору изменился и сказал что по возврату предоставлю все необходимые документы и подпишу все что необходимо. В ответ услышал только крик. Сказали что по возврату домой будут разбираться и будут проблемы. Можете ответить чем это все может закончится и на сколько это все серьезно( могут ли изменить режим).

Сергей

Добрый день! В данном случае необходимо решать вопрос с инспекцией уфсин поскольку конечно проблемы могут возникнуть. Разговор просто на словах к делу не пришить… В данном случае вам необходимо было подать письменное заявление в адрес инспекции в котором просить разрешения в связи с устройством на работу — если было бы положительное решение то и проблем не было бы… Сейчас необходимо вам брать у работодателя ходатайство и подавать письменное заявление по почте заказным письмом или явится в инспекцию и решать вопрос на месте. Фактически это можно расценить как нарушение режима и неисполнение приговора суда.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право на 1/2 часть недвижимости жена, если эта собственность приобреталась на правах альтернативы при продаже родительской квартиры супруга?
Имеет ли право на 1/2 часть недвижимости жена,если эта собственность приобреталась на правах альтернативы при продаже родительской квартиры супруга?
, вопрос №4977513, Елена, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я виновник дтп имею 1/4 долю в квартире, и дом подареный мне покойной матерью, имеют ли право наложить арест в пользу взыскания
Здравствуйте, я виновник дтп имею 1/4 долю в квартире, и дом подареный мне покойной матерью, имеют ли право наложить арест в пользу взыскания
, вопрос №4974163, Наталья, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Последние 15 лет работала бухгалтером, по образованию тоже бухгалтер, имеет ли право биржа труда предлагать мне вакинсию продавца?
Последние 15 лет работала бухгалтером,по образованию тоже бухгалтер, имеет ли право биржа труда предлагать мне вакинсию продавца?
, вопрос №4972824, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.09.2018