Каковы правовые основы у работодателя в данной ситуации?
Добрый день! сотрудница (мать-одиночка) через неделю уходит в декретный отпуск. Работала на полторы ставки. Зав.отделением заставила написать ее заявление на увольнение (0,5 ставки по внутреннему совместительству). Имеют ли право это делать? И какой рабочий режим устанавливается для беременной сотрудницы?