Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли компенсировать неиспользованный отпуск перед декретом?
Здравствуйте,я работаю в сети "ПЯТЕРОЧКА",должны ли они мне выплатить деньги за неотгуленный отпуск,в декрете?
Добрый день, Наталья!
Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно
Статье 126.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Статье 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что, по факту, Вам должны предоставить оплачиваемый отпуск, поскольку законодатель запрещает беременным женщинам заменять его «денежной компенсацией», да и вообще замена отпуска деньгами возможно только в тех случаях, когда это ДОПотпуска-свыше 28 календарных дней.