8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель уволить без причины или сократить?

Вызывает начальник сегодня и говорит что попадаешь под увольнение. А я работаю слажено и причин для этого не вижу. Просто говорит последняя в списке, в течение месяца увольнение. А у меня крупный кредит в банке и являюсь единственным членом своей семьи работающей. Что я могу сделать?

, Светлана, г. Старый Оскол

Здравствуйте, Светлана.

Работодатель по своей инициативе может уволить работника в строго ограниченных случаях, которые указаны в ст. 81 ТК РФ.

Из описанного Вами не усматривается ни одного подходящего основания для увольнения. Следовательно, скорее всего, работодатель будет заставлять написать заявление «по собственному желанию», либо будет грозить увольнением «по статье» по надуманным нарушениям дисциплины и т.п.

К сожалению, бороться с этим трудно. Общайтесь с работодателем, непосредственным начальником под запись на диктофон или телефон, а еще лучше переводите все общение в письменную форму — подавайте возражения, заявления только в двух экземплярах, один из которых с отметкой о получении работодателем оставляйте себе.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли мне переписать заявление или работодатель сам должен исправить ошибку?
Здравствуйте. Указал в заявлении на очередной оплачиваемый отпуск точные даты начала и окончания, но забыл про праздничный день выпадающий на отпуск. Приказа на отпуск еще не видел. Нужно ли мне переписать заявление или работодатель сам должен исправить ошибку? P.S. - отпуск по графику начинается через 4 дня.
, вопрос №4955098, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить беременную стажерку в аэропорту и перевести на должность агента?
я устроилась на работу в аэропорт, меня взяли стажером на месяц и поставили работать 16 часов смену, потом после сдачи внутреннего экзамена должны перевести на должность агента, во время как я стажер я узнаю что беременна. Вопрос: Смогут ли меня уволить? Переведут ли меня в агенты? измениться ли чаасы работы? И как быть вдруг договор только на месяц пока стажер и тогда мне не дадут подписать новый. Потому что у меня на руках только приказ о приеме на работу
, вопрос №4954810, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель уволить отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я отец, работаю официально, сейчас вышел по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос имеет ли право уволить меня работодатель?
, вопрос №4954451, Тимур, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли это служить причиной отказа в ходатайстве на продление апелляционного срока
Здравствуйте! В Арбитражный суд прислал заказное письмо о заседании суда. Уведомление по неизвестным причинам мне не поступило, может из ящика детки вытащили. Не известно. Вернулось в суд письмо. В следствие этого я не явилась на заседание. Может ли это служить причиной отказа в ходатайстве на продление апелляционного срока. Поскольку о разбирательстве вообще узнала только сейчас по решению.
, вопрос №4954151, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться в период отпуска и засчитывается ли он в срок отработки?
Здравствуйте 16.05 хочу написать заявление на отпуск 28 к дней 29.05 на увольнение 14 дней могут идти как отработка? Если я не буду отрабатывать может ли работодатель уволить меня по статье ?
, вопрос №4953746, Настя, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.09.2018