8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что грозит ИП, если работник погиб на неофициальном месте работы?

Здравствуйте,прошу помощи в следующем вопросе.Мой брат работал на ИПшника без оформления,погиб на работе придавило строительной плитой.Что в таком случае может грозить предпринимателю?Какой срок?

, Михаил, г. Воронеж

Здравствуйте, Михаил

Здравствуйте, прошу помощи в следующем вопросе.Мой брат работал на ИПшника без оформления, погиб на работе придавило строительной плитой.Что в таком случае может грозить предпринимателю? Какой срок?

Необходимо будет проводить расследование, если выявится факт нарушения техники безопасности, то может грозить вплоть до уголовной ответственности.

Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда (действующая редакция)

Уголовный кодекс Глава 19 Статья 143
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, —

наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, —

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Прежде всего нужно установить факт трудовой деятельности вашего родственника на объекте. Работодатель может ее отрицать, поскольку трудового договора нет. В данном случае это будет решаться по результату проведения до следственной проверки по результату которой может быть принято решение как в возбуждении так и  в отказе в возбуждении уголовного дела. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
У меня такой момент, я открывала ИП что бы взять кредит, через Альфа банк, как мне теперь закрыть ИП, если по факту никаких услуг не предоставлялось
У меня такой момент, я открывала ИП что бы взять кредит, через Альфа банк, как мне теперь закрыть ИП, если по факту никаких услуг не предоставлялось
, вопрос №5016348, Анастасия Русинова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подтвердить родство через ДНК для получения выплат за погибшего брата на СВО?
Здравствуйте! Если брат погиб на СВО и у его официально нет жены и детей, как делают ДНК что бы племянник получил выплаты, у меня будут брать анализ, и куда обратиться?
, вопрос №5016176, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать несовершеннолетним, если работодатель не выплатил зарплату за работу на стройке?
Здравствуйте, двое моих друзей, которым ещё по 16 лет, неофициально работали на стройке. Им платили по 2500 за смену 8 часов. Сначала оплата, хоть и могла задержаться, но поступала, но в один момент работодатель задолжал по 10 тысяч рублей каждому, после чего пропал на 12 дней, не выходя на связь. Сейчас на связь он вышел, но говорит, что не в городе и откладывает момент своего приезда. У друзей есть видео на из телефоне с места работы, есть некоторые люди, которые потенциально могли бы выступить свидетелями и подтвердить факт из работы, есть скриншоты переводов и переписки с работодателем по поводу оплаты. Если окажется, что они из обманул, могут ли они написать заявление, куда его стоит писать, какие доказательства лучше всего предоставить и что грозит работодателю?
, вопрос №5013606, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться по соглашению сторон при изменении условий труда и отсутствии инструментов для работы?
Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.
, вопрос №5013141, Екатерина, г. Ногинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит за бегство от сотрудников ГАИ после погони?
Если уехал от сотрудников ГАИ, была погоня, остановил машину с слезью и убежал, что грозит Здравствуйте! Что грозит? Если уехал от сотрудников ГАИ, была погоня, остановил машину с слезью и убежал, что грозит.
, вопрос №5012363, сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.08.2018