Нарушение условий договора по тарифному плану "МТС"

Я ИП, намереваюсь заключить 2 договора займа с ИП и ООО, а также договор залога, на несколько месяцев под проценты, мне необходимо четко проверить условия договоров, предусмотреть и отразить в них все возможные ситуации, ужесточить требования к заемщику, продумать действия и зафиксировать их также в договоре на случай если заемщик не выплачивает процент или не возвращает сумму займа в срок. и тд.и тд

Добрый день! Мы приобрели земельный участок, по выписке Егрн он идет как земли поселения для личного полсобного хозяйства. А в администрации новорят что он не вхолит в границы сельского поселения и какие либо постройки мы там не модем делать. Как нам быть, что делать? участок приобреиаои для постройки дома. Почему разнитчя иеформация по выписке и по градостроительному плану?

Добрый день! Следующая проблема, двоюродный брат учится в военном институте на лётчика, понабрал микрозаймов, отдавать их нет возможности. Единственный выход из ситуации - признать его банкротом. Вопрос, отразится ли это на его обучении, в том плане, не отчислят ли его? Он учится на 2 курсе.

С 2017 года работаю на предприятии по рабочей специальности «токарь». В 2018 году заключаю с предприятием договор о целевом обучении по направлению «двигатели летательных аппаратов» и успешно заканчиваю обучение летом 2023 года (5 лет вечерней формы обучения без отрыва от производства). На защите дипломной работы присутствовал сотрудник конструкторского бюро предприятия (из состава руководства КБ), была встреча с ним после и он в устной форме предложил мне трудоустройство инженером-конструктором, но меня не устроил уровень ЗП, и я принял решение остаться на прежней позиции токаря на этом же предприятии. Никаких доп соглашений не подписывалось и отказа не давал в письменной форме. На данный мне предложили хорошую должность и уровень ЗП на другом предприятии и я принимаю решение об увольнении, пишу заявление. Работодатель в свою очередь вспоминает о моей обязанности отработать 3 года после обучения в рамках целевого договора , а отработал я всего 1 год. Требуют компенсацию уплаченной стипендии за время обучения + штраф в двухкратном размере выплаченной за все время стипендии (с учетом отработанного года). ВОПРОСЫ Так как я до обучения , в процессе и после уже состоял с предприятием в трудовых отношениях по специальности «токарь», то: 1. После окончания обучения кто и в какой срок должен инициировать перезаключение договора для работы по специальности по профилю обучения (инженерная, а не рабочая производственная)? 2. Оставаясь на прежней позиции рабочего в течение года нарушил ли я пункты договора 3.3, 3.4? И нет ли нарушений со стороны работодателя ?

Здравствуйте. Отучилась по целевой квоте (договор 2019г), закончила Вуз в этом году. В течение 3 месяцев нужно трудоустроиться в ЦРБ, с кем заключался договор. Мне предложили работу в частной клинике, где я бы хотела по большей степени работать. 1. Могу ли я трудоустроиться сначала в частную клинику (основное место работы), а затем в ЦРБ по совместительству, и таким образом попросить ставку 0.25? Нигде не указаны основная / по совместительству работа или полный / неполный рабочий день. 2. Если ЦРБ откажет мне в работе на 0.25 и вуз подаст на меня в суд, то кто, будет считаться, нарушил условия договора и будет выплачивать штраф (я или больница)? 3. И если суд состоится, может ли быть такое, что мне скажут вернуть деньги за обучение относительно моей ставки. Если работаю на 0.25, то вернуть за 0.75. Есть ли такие законы, какими это может регламентироваться? 4. Как рассчитывается штраф?