Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если не отпускают в отпуск в данной ситуации?
Добрый день! Ситуация такая, имеется график отпусков, по которому я должен был пойти в отпуск в июле, в связи с больничным одного из сотрудников по производственной необходимости мой отпуск был отменен. Теперь же после того как сотрудник вышел на работу, я вновь написал заявление на отпуск, мой непосредственный руководитель согласовал его, а последующий начальник в связи с предвзятым отношением ко мне по личной неприязьни не согласовывает заявление ссылаясь на все ту же производственную необходимость, которой по факту нет. В этом году я не разу 14 законных дней не был в отпуске.
Здравствуйте!
Вам могут помочь отстоять свою позицию и защитить трудовые права в государственной инспекции труда. Обратитесь в данное ведомство с жалобой.
Также Вы можете обратиться ко мне в чате для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов по рассматриваемому вопросу) и (или) для составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств, исков и т.д.) на платной основе.